Komori
その他開示3494マリオン不動産

サステナビリティ活動報告 LGBT研修の実施について

全社員を対象にLGBT研修を実施し、その内容を踏まえて、募集広告・申込書の性別欄・社内規定を見直す取り組みを2022年10月1日から順次始める予定です。

読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

不動産賃貸事業、不動産証券化事業、社内規定

提供開始日2022年10月1日より運用を順次開始する予定
相手先と当社の関係
マリオン3494
当社との関係

LGBT法連合会事務局長の神谷悠一氏を講師として招き、社内研修を実施した関係。

相手先LGBT法連合会

性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会。講師は事務局長の神谷悠一氏。

拠点(この発表が示した場所)

全社員を対象

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
相手先LGBT法連合会
相手先の概要性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための全国連合会。講師は事務局長の神谷悠一氏。
当社との関係LGBT法連合会事務局長の神谷悠一氏を講師として招き、社内研修を実施した関係。
提供開始日2022年10月1日より運用を順次開始する予定
適用分野不動産賃貸事業、不動産証券化事業、社内規定
拠点の規模全社員を対象
この書類が述べていない項目(12件)
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

LGBTへの理解を深め、不平等の根絶と多様な社会への貢献を目指すため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
サステナビリティ活動報告 LGBT研修の実施について|マリオン(3494)の適時開示 | Komori