読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月18日着任する人
2件就任予定日2025年5月29日開催予定の第36期定時株主総会の議案承認後
小尾 誠
前職専務執行役員 管理部長
新役職取締役 執行役員 管理部長
生年月日 1977年11月23日入社年 2004年
吉田 和司
前職富士紡ホールディングス㈱代表取締役副社長執行役員
新役職社外取締役
生年月日 1957年4月1日入社年 非開示
異動後の取締役9名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2025年5月29日開催予定の第36期定時株主総会に『取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者』に関する議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役を7名から9名へ増員することで、取締役会で実効性の高い議論を闊達に行い、ガバナンスを強化させることを目的としております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月18日 |
| 就任予定日 | 2025年5月29日開催予定の第36期定時株主総会の議案承認後 |
| 新任者の氏名 | 小尾 誠、吉田 和司 |
| 新任者の新役職 | 取締役 執行役員 管理部長、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 専務執行役員 管理部長、富士紡ホールディングス㈱代表取締役副社長執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1977年11月23日、1957年4月1日 |
| 新任者の入社年 | 2004年、非開示 |
| 異動の理由 | 取締役を7名から9名へ増員することで、取締役会で実効性の高い議論を闊達に行い、ガバナンスを強化させることを目的としております。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年5月29日開催予定の第36期定時株主総会に『取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者』に関する議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役を7名から9名へ増員することで、取締役会で実効性の高い議論を闊達に行い、ガバナンスを強化させることを目的としております。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。