読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
当社代表取締役社長が保有する当社普通株式の従業員に対する贈与
決定2022年1月13日（贈与することを決定した旨の開示日）
実施2022年3月1日（予定）
今後2022年3月1日に株式贈与を実施する予定。贈与に伴う主要株主および筆頭株主の異動はない
数量・規模30,000株（贈与する株式数、予定）
理由
2021年10月2日に会社設立20周年を迎えたことを機に、当社の発展に尽力した従業員への感謝を表すとともに、今後も当社の更なる事業成長並びに企業価値向上に全力で取り組んでもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 当社代表取締役社長が保有する当社普通株式の従業員に対する贈与 |
| 決定日 | 2022年1月13日（贈与することを決定した旨の開示日） |
| 実施日 | 2022年3月1日（予定） |
| 数量・規模 | 30,000株（贈与する株式数、予定） |
| 理由 | 2021年10月2日に会社設立20周年を迎えたことを機に、当社の発展に尽力した従業員への感謝を表すとともに、今後も当社の更なる事業成長並びに企業価値向上に全力で取り組んでもらうため |
| 今後の予定 | 2022年3月1日に株式贈与を実施する予定。贈与に伴う主要株主および筆頭株主の異動はない |
この書類が述べていない項目（6件）
決定機関対象期間金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社設立20周年を機に、事業の発展に尽力した従業員への感謝を表すとともに、今後の事業成長と企業価値向上に全力で取り組んでもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。