読む価値
53定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
子育て支援、仕事と子育ての両立支援、従業員の働き方・労働環境
提供開始日認証取得日：2021年10月13日（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
育児休業取得率：男性社員100％、女性社員100％（2021年4月1日～現在）
相手先と当社の関係
フェイスネットワーク3489
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省東京労働局（プレスリリースでは厚生労働大臣）
厚生労働省の機関・認定機関。その他の所在地等は非開示
受賞名・認証名
くるみん認定（子育てサポート企業）
授与・認証機関
厚生労働省東京労働局／厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
東京都渋谷区千駄ヶ谷3－2－1 FaithBldg.
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省HP、(株)建設データバンク調べ（2021年3月）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省東京労働局（プレスリリースでは厚生労働大臣） |
| 相手先の概要 | 厚生労働省の機関・認定機関。その他の所在地等は非開示 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 提供開始日 | 認証取得日：2021年10月13日（実績） |
| 適用分野 | 子育て支援、仕事と子育ての両立支援、従業員の働き方・労働環境 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定（子育てサポート企業） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省東京労働局／厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3－2－1 FaithBldg. |
| 定量的な効果 | 育児休業取得率：男性社員100％、女性社員100％（2021年4月1日～現在） |
| 出典 | 厚生労働省HP、(株)建設データバンク調べ（2021年3月） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、育児休業取得率や労働時間、年次有給休暇取得促進などの認定基準を満たしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。