読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
131000000
円（付与基準額の合計）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績条件付事後交付型譲渡制限付株式報酬制度に基づく当社株式の発行又は自己株式の処分
割当予定先
執行役員及び幹部従業員（人数・各人の株数は非開示）
株式報酬の総額
付与基準額の合計金額131,000,000円（対象期間中の対象者の入社により増加する可能性あり）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
株式の交付日から当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間が満了した時点で、対象者が保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除。組織再編等に伴い退任・退職する場合は、効力発生日に先立ち解除
無償取得の事由
譲渡制限期間中に一定の非違行為があった場合、その他一定の事由に該当した場合
対象者の区分と人数
執行役員及び幹部従業員（人数・割当株数は非開示）
割当予定先の保有方針
交付日から当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで譲渡制限
払込金額の算定根拠
交付取締役会決議日の前営業日の東京証券取引所における普通取引の終値を基礎とし、対象者に特に有利な金額とならない範囲で決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績条件付事後交付型譲渡制限付株式報酬制度に基づく当社株式の発行又は自己株式の処分 |
| 発行価額・処分価額 | 交付取締役会決議日の前営業日の終値を基礎として、対象者に特に有利な金額とならない範囲で決定 |
| 割当予定先 | 執行役員及び幹部従業員（人数・各人の株数は非開示） |
| 割当予定先の保有方針 | 交付日から当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで譲渡制限 |
| 払込金額の算定根拠 | 交付取締役会決議日の前営業日の東京証券取引所における普通取引の終値を基礎とし、対象者に特に有利な金額とならない範囲で決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 株式の交付日から当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間が満了した時点で、対象者が保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除。組織再編等に伴い退任・退職する場合は、効力発生日に先立ち解除 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に一定の非違行為があった場合、その他一定の事由に該当した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 執行役員及び幹部従業員（人数・割当株数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 付与基準額の合計金額131,000,000円（対象期間中の対象者の入社により増加する可能性あり） |
この書類が述べていない項目（18件）
発行・処分する株式数発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績目標の達成に向けて対象者のコミットメントを更に高めるインセンティブを与えるため。また、インセンティブ効果を継続させるため、譲渡制限付株式とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。