読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
56300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか56,300株
当社普通株式 56,300株（自己株式）
当社の取締役（うち社外取締役1名、監査等委員である取締役を除く）3名・15,500株
当社の執行役員7名・40,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,007円
発行価額の総額112,994,100円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計112,994,100円。譲渡制限付株式報酬に関する報酬枠は年額100百万円以内、うち社外取締役分は年額10百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
譲渡制限付株式の交付日から、当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの期間。
譲渡制限の解除条件
取締役は譲渡制限期間開始日以降最初に到来する定時株主総会の開催日まで、執行役員は翌年3月末日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
所定の期間までに正当な理由なく退任・退職した場合、期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合、拘禁刑以上の刑・差押え等・倒産手続開始等の一定事由、競業・法令違反等がある場合、及び組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限未解除分を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役3名（うち社外取締役1名、15,500株）、当社の執行役員7名（40,800株）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができず、譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年5月8日
払込金額の算定根拠
2026年4月20日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,007円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 56,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,007円 |
| 発行価額の総額 | 112,994,100円 |
| 払込期日 | 2026年5月8日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（うち社外取締役1名、監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 15,500株、区分 当社の執行役員 / 人数 7名 / 株数 40,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができず、譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月20日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,007円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 譲渡制限付株式の交付日から、当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの期間。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役は譲渡制限期間開始日以降最初に到来する定時株主総会の開催日まで、執行役員は翌年3月末日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在職期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 所定の期間までに正当な理由なく退任・退職した場合、期間満了時に譲渡制限が解除されていない場合、拘禁刑以上の刑・差押え等・倒産手続開始等の一定事由、競業・法令違反等がある場合、及び組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限未解除分を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役3名（うち社外取締役1名、15,500株）、当社の執行役員7名（40,800株） |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計112,994,100円。譲渡制限付株式報酬に関する報酬枠は年額100百万円以内、うち社外取締役分は年額10百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。割当対象者が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、取締役または執行役員在任期間中の株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を高めるため。また、社外取締役については株主との利害を一致させ、中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与し、取締役会全体の監督機能を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。