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人的資本経営への取組
適用分野(この発表が対象とする用途)
人的資本経営、人事評価制度、インセンティブ制度、従業員の賃金・エンゲージメント
提供開始日2026年3月10日(放送実績)
相手先と当社の関係
グローバル・リンク・マネジメント3486
当社との関係
取材・報道上の関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先テレビ東京(株式会社テレビ東京)
WBS(ワールドビジネスサテライト)を放送するテレビ局。その他の会社概要は非開示。
業績への影響
業績への影響について記載なし
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典(会社が根拠として挙げた資料)
株式会社東洋経済新報社の東洋経済オンライン『本当に年収が上がった企業ランキング』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人的資本経営への取組 |
| 相手先 | テレビ東京(株式会社テレビ東京) |
| 相手先の概要 | WBS(ワールドビジネスサテライト)を放送するテレビ局。その他の会社概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 取材・報道上の関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年3月10日(放送実績) |
| 適用分野 | 人的資本経営、人事評価制度、インセンティブ制度、従業員の賃金・エンゲージメント |
| 業績への影響 | 業績への影響について記載なし |
| 出典 | 株式会社東洋経済新報社の東洋経済オンライン『本当に年収が上がった企業ランキング』 |
この書類が述べていない項目(10件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月10日放送の「WBS」で当社の人的資本経営への取組が紹介されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。