読む価値
44定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
316000
株（新株予約権の目的となる株式数合計）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（第3回新株予約権）及び無償ストック・オプション（第4回新株予約権）の発行内容確定
発行・処分する株式数
第3回新株予約権 普通株式 210,000株 / 第4回新株予約権 普通株式 106,000株
割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当数 750個、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当数 250個、区分 当社従業員 / 人数 13名 / 割当数 1,050個、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当数 50個、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当数 30個、区分 当社従業員 / 人数 123名 / 割当数 1,030個
第3回新株予約権 新株予約権1個あたり14,500円（1株あたり145円） / 第4回新株予約権 非開示
新株予約権の条件
行使価額
第3回・第4回とも新株予約権1個あたり286,000円（1株あたり2,860円）。修正条項及び修正下限は非開示。
新株予約権の個数
第3回新株予約権 発行総数2,100個 / 第4回新株予約権 発行総数1,060個
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 非開示、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 13名 / 割当株数 非開示、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 123名 / 割当株数 非開示
払込金額の算定根拠
第三者評価機関であるあいわAdvisory株式会社の公正価値算定結果に基づく価額。基準とした終値・平均株価の期間及びディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
独立第三者評価機関による公正価値算定結果の取得。支配株主と利害関係のない独立社外取締役で構成される特別委員会から、少数株主にとって不利益でない旨の答申書を2024年11月14日及び2024年12月2日に取得。代表取締役金大仲は審議・決議に参加していない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（第3回新株予約権）及び無償ストック・オプション（第4回新株予約権）の発行内容確定 |
| 発行・処分する株式数 | 第3回新株予約権 普通株式 210,000株 / 第4回新株予約権 普通株式 106,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 第3回新株予約権 新株予約権1個あたり14,500円（1株あたり145円） / 第4回新株予約権 非開示 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当数 750個、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当数 250個、区分 当社従業員 / 人数 13名 / 割当数 1,050個、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当数 50個、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当数 30個、区分 当社従業員 / 人数 123名 / 割当数 1,030個 |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関であるあいわAdvisory株式会社の公正価値算定結果に基づく価額。基準とした終値・平均株価の期間及びディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 第3回・第4回とも新株予約権1個あたり286,000円（1株あたり2,860円）。修正条項及び修正下限は非開示。 |
| 新株予約権の個数 | 第3回新株予約権 発行総数2,100個 / 第4回新株予約権 発行総数1,060個 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 4名 / 割当株数 非開示、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 13名 / 割当株数 非開示、区分 当社子会社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 非開示、区分 当社従業員 / 人数 123名 / 割当株数 非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 独立第三者評価機関による公正価値算定結果の取得。支配株主と利害関係のない独立社外取締役で構成される特別委員会から、少数株主にとって不利益でない旨の答申書を2024年11月14日及び2024年12月2日に取得。代表取締役金大仲は審議・決議に参加していない。 |
この書類が述べていない項目（19件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。有償ストックオプションは、中期経営計画の業績目標達成に向けた取締役等のコミットメントを高め、業績・企業価値向上への貢献意欲や士気を向上させることを目的としている。無償ストックオプションについては、本書類で個別の目的説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。