読む価値
61注目
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95
全体順位書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
働きやすさ、働きがい、人的資本経営
会社が数字で示したこと
定量的な効果
従業員調査で70.1％が「お互いの人を思いやる雰囲気がある」と回答。不動産業界4位、全体95位。
相手先と当社の関係
グローバル・リンク・マネジメント3486
当社との関係
日本経済新聞が実施した企業調査・ランキングに当社が選出された。CPCは日本経済新聞の協力会社。
相手先日本経済新聞、株式会社クレジット・プライシング・コーポレーション（CPC）
CPC：東京都中央区。企業分析を手掛ける会社。日本経済新聞：本ランキングの作成・報道主体。
受賞名・認証名
日本経済新聞 プラチナ企業 TOP100
授与・認証機関
日本経済新聞
業績への影響
働きやすさ・働きがいの向上が生産性向上や利益への還元につながると説明しているが、業績への具体的影響額は示していない。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
日本経済新聞「プラチナ企業 TOP100 御社やライバルはランクイン？」（2024年5月7日掲載）。調査はCPCの協力。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 日本経済新聞、株式会社クレジット・プライシング・コーポレーション（CPC） |
| 相手先の概要 | CPC：東京都中央区。企業分析を手掛ける会社。日本経済新聞：本ランキングの作成・報道主体。 |
| 当社との関係 | 日本経済新聞が実施した企業調査・ランキングに当社が選出された。CPCは日本経済新聞の協力会社。 |
| 適用分野 | 働きやすさ、働きがい、人的資本経営 |
| 受賞名・認証名 | 日本経済新聞 プラチナ企業 TOP100 |
| 授与・認証機関 | 日本経済新聞 |
| 定量的な効果 | 従業員調査で70.1％が「お互いの人を思いやる雰囲気がある」と回答。不動産業界4位、全体95位。 |
| 業績への影響 | 働きやすさ・働きがいの向上が生産性向上や利益への還元につながると説明しているが、業績への具体的影響額は示していない。 |
| 出典 | 日本経済新聞「プラチナ企業 TOP100 御社やライバルはランクイン？」（2024年5月7日掲載）。調査はCPCの協力。 |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。フレックス制度、有休・育休取得促進、リモートワーク、公正な評価、成長支援などを通じて、働きやすさと働きがいの両立を進めているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。