ロードスターキャピタル（3482）・方針再掲
取締役会スキル・マトリックスによる専門性の可視化
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会スキル・マトリックスによる専門性の可視化25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「取締役会は経営戦略に照らして、取締役が備えるべきスキルを７つ特定しております。」
企業経営、不動産ビジネス、ITデジタル、国際ビジネス、ESG/サステナビリティ、法務/コンプライアンス、財務/会計の7スキルを取締役会の重要スキルとして開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役会は経営戦略に照らして、取締役が備えるべきスキルを７つ特定しております。まず、経営の基本となる「企業経営」「EDG/SDGs」「法務／コンプライアンス」「財務／会計／税務」に加え、不動産投資領域の事業拡大のための「不動産ビジネス」「国際ビジネス」、Fintech領域の成長を支える「ITデジタル（不動産テック）」が重要なスキルと考えております。」
経営戦略に照らし、企業経営、ESG・SDGs、法務・コンプライアンス、財務・会計・税務、不動産ビジネス、国際ビジネス、ITデジタルの7スキルを取締役会の重要スキルとして特定し、スキル・マトリックスを開示している。