グッドコムアセット（3475）・施策再掲
社外役員中心の指名・報酬委員会と取締役会実効性評価
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度における取締役会及び指名・報酬委員会の活動内容としては、指名・報酬委員会を３回開催しております。」
社外役員で構成する指名・報酬委員会を原則年3回以上開催する体制を継続している。定時株主総会後には社外取締役5名を含む構成となる予定も記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度における取締役会及び委員会等の活動内容としては、指名・報酬委員会を４回開催しております。」
社外役員で構成する指名・報酬委員会について、当事業年度に4回開催した実績を記載している。また、独立社外取締役会による取締役会実効性の分析・評価の仕組みも記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の指名・報酬委員会は、本書提出日現在、取締役会の決議によって選任された社外取締役３名及び常勤監査役１名を含む監査役３名（いずれも社外監査役）で構成しております。当委員会は原則として１年に３回以上開催しており、委員全員を社外役員として、指名・報酬に係る事項等を独立性をもって審議し、客観的な助言に基づく活動を通じて適切な経営体制の構築に努めております。」
社外役員で構成する指名・報酬委員会を設置し、年３回以上の開催と独立性を持った指名・報酬審議を行う体制を新たに具体化した。