グッドコムアセット（3475）・方針再定義
経営理念・行動規範に基づくコンプライアンスと内部通報体制
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
グッドコムアセットがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より3年早い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再定義有価証券報告書
「取締役及び使用人は、「Purpose」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」
従来の「経営理念」という表現が、Purpose及び行動規範に基づくコンプライアンス体制という表現に整理されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」
経営理念・行動規範、内部通報、反社会的勢力との関係遮断及びコンプライアンス研修による内部統制方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」
経営理念・行動規範、内部通報、反社会的勢力との関係遮断及びコンプライアンス研修による内部統制方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」
内部監査、内部通報規程、反社会的勢力との関係遮断、法令・定款遵守を内部統制システムの基本方針として記載している。