読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
24.8
流通株式比率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2026年12月期以降の配当実施の可能性および実施時期等は未定。各事業年度の業績を勘案しながら株主への利益還元を検討する。2025年12月期は記念配当5円を含む1株当たり配当金5円。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01役員等が保有する株式の売却を前提
02役員等が株式を売却しやすい環境づくり
03株主優待制度を再開
04株主還元の拡充施策として、配当を実施
非財務目標指標名 流通株式比率 / 目標値 25.0％以上（上場維持基準） / 時期 2026年12月末
会社が挙げているリスク
2026年12月31日までの改善期間内に適合していることが確認できなかった場合、監理銘柄（確認中）に指定されること
その後の東証審査で流通株式比率への適合が確認されなかった場合、整理銘柄に指定されること
整理銘柄指定後、2027年7月1日に上場廃止となること
役員等による株式売却による株価への影響
見直し・取り下げの理由
2025年12月期において東証グロース市場の上場維持基準を充たしていなかったため。流通株式比率が基準25.0％を下回った主な要因は、役員等が持株比率70％超の株式を保有していること。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 上場維持基準（流通株式比率）の適合に向けた計画（改善期間入り）について |
| 計画期間 | 2026年12月末（改善期間） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 配当性向・DOEの方針 | 2026年12月期以降の配当実施の可能性および実施時期等は未定。各事業年度の業績を勘案しながら株主への利益還元を検討する。2025年12月期は記念配当5円を含む1株当たり配当金5円。 |
| 非財務目標 | 指標名 流通株式比率 / 目標値 25.0％以上（上場維持基準） / 時期 2026年12月末 |
| 重点施策 | 役員等が保有する株式の売却を前提、役員等が株式を売却しやすい環境づくり、株主優待制度を再開、株主還元の拡充施策として、配当を実施 |
| 見直し・取り下げの理由 | 2025年12月期において東証グロース市場の上場維持基準を充たしていなかったため。流通株式比率が基準25.0％を下回った主な要因は、役員等が持株比率70％超の株式を保有していること。 |
| 認識するリスク | 2026年12月31日までの改善期間内に適合していることが確認できなかった場合、監理銘柄（確認中）に指定されること、その後の東証審査で流通株式比率への適合が確認されなかった場合、整理銘柄に指定されること、整理銘柄指定後、2027年7月1日に上場廃止となること、役員等による株式売却による株価への影響 |
| 公表日 | 2026年3月12日 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。創業者で代表取締役社長である片平雅之、その他役員および片平雅之が100％保有する会社が、持株比率70％超の株式を保有していることが主な要因。当社は経営安定化のため経営陣が一定割合を保有する必要があると考えている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。