デュアルタップ（3469）・方針再掲直近の役員の異動（2026-10-08）では「悪化」
コーポレート・ガバナンスと開示透明性の向上
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-10-08。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を、コーポレート・ガバナンスの基本方針として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を、引き続きコーポレート・ガバナンスの基本方針としている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を、引き続きコーポレート・ガバナンスの基本方針としている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を、引き続きコーポレート・ガバナンスの基本方針としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を、引き続きコーポレート・ガバナンスの基本方針としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「そのため、経営に対する相互牽制機能・監督機能の強化及びディスクロージャーの透明性確保と向上を図っております。」
相互牽制・監督機能と開示透明性の向上を引き続きガバナンスの基本方針としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業の継続的な発展と株主価値向上のため、コーポレート・ガバナンスに関する体制の強化と経営理念の推進を経営の最重要課題としております。今後につきましては、ディスクロージャーの透明性確保と向上のため、一層の説明責任を果たしていくとともに、更なる経営チェック機能の充実・強化を図ってまいります。」
社外役員、監査役・内部監査・会計監査人の連携、説明責任と経営チェック機能の強化を継続方針として示している。