読む価値
53定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
6231
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高36,975百万円+20.3%
営業利益3,280百万円+28.7%
経常利益2,783百万円+23.8%
純利益1,930百万円+22.2%
販管費3,306百万円
売上総利益率
率17.8%
前年同期比の増減ポイント0.5ポイント改善（17.3%から上昇）
営業利益率
率8.9%
前年同期比の増減ポイント0.6ポイント改善（8.3%から上昇）
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高6,231百万円
- 売上原価-4,973百万円
- 販売費及び一般管理費-525百万円
- 営業外損益-196百万円
- 法人税等-184百万円
新しい施策
- 2026年4月1日付でホーユーコーポレーションおよび多摩建設を子会社化・孫会社化
- 渋谷支店を開設・移転
- 宿泊施設の旅館再生事業を開始
- ブロードエンタープライズ社との業務提携による初期投資0円の宿泊施設開業支援
- 埼玉りそな銀行・さいたま市との空き家活用に関する官民連携
- 株主優待制度の拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ハウジング事業の分譲棟数394棟前年同期比+57棟
- ハウジング事業の受注残高3,226百万円前年同期比+716百万円
- ハウジング事業の受注棟数42棟前年同期比+8棟
- アセットソリューション事業の引渡件数29件前年同期比+19件
- 宿泊事業の引渡件数14件前年同期比+4件
- 期末従業員数158人前年同期比+19人
- 従業員一人当たり売上高234百万円前年同期比+10.3%
- 仕入準備高895億円前年同期比約570億円から+325億円
セグメント別実績
- ハウジング事業売上高30,368百万円（前年比 +12.3%）
- アセットソリューション事業売上高6,217百万円（前年比 +73.2%）
- 宿泊事業売上高390百万円（前年比 +267.6%）
中期経営計画の目標
目標グループ売上高500億円
目標年度2030年（会社説明では多摩建設のグループインにより2028年3月期に前倒し達成予定）
財務目標
自己資本比率
実績22.3%
前年同期比0.6ポイント改善
受注高・受注残高
- ハウジング事業受注残高3,226受注棟数42
- アセットソリューション事業受注残高208受注件数2
従業員数
人数158人
期中の増減前期比+19人
年間配当
1株当たり年間配当額118円（2026年3月期）
次期予想140円（2027年3月期）
配当性向
35%を配当額の目途| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 36,975百万円（前年比 +20.3%） |
| 営業利益 | 3,280百万円（前年比 +28.7%） |
| 経常利益 | 2,783百万円（前年比 +23.8%） |
| 純利益 | 1,930百万円（前年比 +22.2%） |
| 売上総利益率 | 率 17.8% / 前年同期比の増減ポイント 0.5ポイント改善（17.3%から上昇） |
| 営業利益率 | 率 8.9% / 前年同期比の増減ポイント 0.6ポイント改善（8.3%から上昇） |
| 販管費 | 3,306百万円 |
| セグメント別実績 | セグメント ハウジング事業 / 売上高 30,368百万円（前年比 +12.3%） / 利益 非開示、セグメント アセットソリューション事業 / 売上高 6,217百万円（前年比 +73.2%） / 利益 非開示、セグメント 宿泊事業 / 売上高 390百万円（前年比 +267.6%） / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高 / 金額 6,231百万円、要因 売上原価 / 金額 -4,973百万円、要因 販売費及び一般管理費 / 金額 -525百万円、要因 営業外損益 / 金額 -196百万円、要因 法人税等 / 金額 -184百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ハウジング事業の分譲棟数 / 値 394棟 / 前年同期比 +57棟、指標名 ハウジング事業の受注残高 / 値 3,226百万円 / 前年同期比 +716百万円、指標名 ハウジング事業の受注棟数 / 値 42棟 / 前年同期比 +8棟、指標名 アセットソリューション事業の引渡件数 / 値 29件 / 前年同期比 +19件、指標名 宿泊事業の引渡件数 / 値 14件 / 前年同期比 +4件、指標名 期末従業員数 / 値 158人 / 前年同期比 +19人、指標名 従業員一人当たり売上高 / 値 234百万円 / 前年同期比 +10.3%、指標名 仕入準備高 / 値 895億円 / 前年同期比 約570億円から+325億円 |
| 従業員数 | 人数 158人 / 期中の増減 前期比+19人 / 採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 グループ売上高500億円 / 目標年度 2030年（会社説明では多摩建設のグループインにより2028年3月期に前倒し達成予定） |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 22.3% / 前年同期比 0.6ポイント改善 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 118円（2026年3月期） / 中間・期末の内訳 非開示 / 次期予想 140円（2027年3月期） |
| 配当性向 | 35%を配当額の目途 |
| 受注高・受注残高 | セグメント ハウジング事業 / 受注残高 3,226百万円 / 受注棟数 42百万円、セグメント アセットソリューション事業 / 受注残高 208百万円 / 受注件数 2百万円 |
| 新しい施策 | 2026年4月1日付でホーユーコーポレーションおよび多摩建設を子会社化・孫会社化、渋谷支店を開設・移転、宿泊施設の旅館再生事業を開始、ブロードエンタープライズ社との業務提携による初期投資0円の宿泊施設開業支援、埼玉りそな銀行・さいたま市との空き家活用に関する官民連携、株主優待制度の拡充 |
この書類が述べていない項目（12件）
当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、ハウジング・アセットソリューション・宿泊の各セグメント間で仕入情報の連携が進み、従来は見送っていた用地情報もグループの商品ラインナップを活用して事業化できるようになったことを主因として説明している。また、売上総利益率と売上高販管費率の改善も挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。