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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の廃止
決定2022年9月16日
対象期間2022年9月末日の株主名簿に記録された株主に対する株主優待
実施2022年9月末日（当該日現在の株主名簿に記録された株主への株主優待から廃止・予定）
今後今後も株主への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組む。
数量・規模100株（1単元）以上保有の株主を対象。QUOカードの贈呈は2021年まで実施。
理由
事業規模の拡大及び経営基盤の強化に必要な内部留保の充実、株主優待費用を含む販管費コスト削減、全ての株主への公平な利益還元を優先するため。
業績への影響
当期（2022年9月期）の営業損益・経常損益が計画を大きく下回る見込み。株主優待費用を含む販管費コスト削減を図る。影響額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2022年9月16日 |
| 実施日 | 2022年9月末日（当該日現在の株主名簿に記録された株主への株主優待から廃止・予定） |
| 対象期間 | 2022年9月末日の株主名簿に記録された株主に対する株主優待 |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上保有の株主を対象。QUOカードの贈呈は2021年まで実施。 |
| 業績への影響 | 当期（2022年9月期）の営業損益・経常損益が計画を大きく下回る見込み。株主優待費用を含む販管費コスト削減を図る。影響額は非開示。 |
| 理由 | 事業規模の拡大及び経営基盤の強化に必要な内部留保の充実、株主優待費用を含む販管費コスト削減、全ての株主への公平な利益還元を優先するため。 |
| 今後の予定 | 今後も株主への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組む。 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当期（2022年9月期）の営業損益・経常損益が計画を大きく下回る見込みであることを踏まえ、株主優待費用を含む販管費コストを削減するとともに、全ての株主への公平な利益還元を優先するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。