読む価値
48定例
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
育児短時間勤務制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
育児と仕事の両立支援、従業員の勤務制度
提供開始日2026年6月1日より適用（予定）
契約締結日2026年5月15日（取締役会決議日）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
育休からの復職率100％を継続的に達成
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 育児短時間勤務制度 |
| 契約締結日 | 2026年5月15日（取締役会決議日） |
| 提供開始日 | 2026年6月1日より適用（予定） |
| 適用分野 | 育児と仕事の両立支援、従業員の勤務制度 |
| 定量的な効果 | 育休からの復職率100％を継続的に達成 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。育児に取り組む従業員が長く安心して働き、より活躍できる労働環境を整備するため。共働き世帯の増加や「小1の壁」「小4の壁」など、育児と仕事の両立に関する課題も背景として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。