読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
7
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期80円今回の配当（1株当たり）前期実績 73円 に対して +7円（+9.6%）
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
配当性向目標 30%以上 / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし
配当方針
毎期の業績に応じた配当を実施することを基本方針とし、将来の事業展開と財務体質の強化を勘案して配当額を総合的に決定する。中期経営計画における3ヵ年の配当方針として、配当性向30％以上を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 第２四半期 0円00銭 / 期末 80円00銭 / 年間 80円00銭（第２四半期 非開示 / 期末 約9.6%増 / 年間 約9.6%増） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 80円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 第２四半期 0円00銭 / 期末 73円00銭 / 年間 73円00銭 / 対象決算期 2025年12月期 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし |
| 配当性向 | 目標 30%以上 / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 毎期の業績に応じた配当を実施することを基本方針とし、将来の事業展開と財務体質の強化を勘案して配当額を総合的に決定する。中期経営計画における3ヵ年の配当方針として、配当性向30％以上を目標とする。 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視し、毎期の業績に応じて配当する方針のもと、将来の事業展開や財務体質を勘案した。2026年12月期の業績予想等の進捗状況を踏まえて、前期比7円増配の1株当たり80円とした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。