読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか5,000株
普通株式 5,000株（自己株式）
当社の従業員 2名5,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,110円
発行価額の総額5,550,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年12月6日～2024年12月19日（14日間）
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役その他の役員又は従業員の地位にあることを条件として、期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。定年、死亡その他当社が正当と認める理由により地位を喪失した場合も、期間満了時点で全て解除する。組織再編等の場合の解除条件も定められている。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時、又は期間中に対象従業員が所定の事由により地位を喪失した直後の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日に無償取得する。
対象者の区分と人数
当社従業員 2名、割当株数5,000株
払込期日
2024年12月6日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2024年10月10日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,110円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 5,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,110円 |
| 発行価額の総額 | 5,550,000円 |
| 払込期日 | 2024年12月6日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の従業員 2名 / 株数 5,000株 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2024年10月10日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,110円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年12月6日～2024年12月19日（14日間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役その他の役員又は従業員の地位にあることを条件として、期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。定年、死亡その他当社が正当と認める理由により地位を喪失した場合も、期間満了時点で全て解除する。組織再編等の場合の解除条件も定められている。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時、又は期間中に対象従業員が所定の事由により地位を喪失した直後の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員 2名、割当株数5,000株 |
この書類が述べていない項目（17件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値の向上に対する従業員の意識と貢献意欲を高めるため。また、期待予想値を超え多大な業績貢献を果たした従業員に対する賞与として付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。