読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
11.6
億円（流通株式時価総額の増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲前の計画はどうなったか1,490百万円 → 1,637百万円（約9.9%）+9.9%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2022年12月期は1株当たり5円増配し、20円の配当を予定。配当性向・DOEの目標は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
PBR・株価に関する自己評価PER向上に向けたコーポレート・ガバナンスの充実に取り組むとしているが、PBR・株価の自己評価は非開示。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01中期経営計画の業績達成による企業価値向上を基本方針とし、PER向上にむけたコーポレート・ガバナンスの充実
02不動産投資開発事業においては多くの金融機関から融資を得ながら、案件の大型化と不動産プロや富裕層への販売を行い、更なるハイグレードな商品取り扱いを進めること
03不動産コンサルティング事業においては、若年層コンサルタント人材育成に加え、富裕層の相続対策や既存顧客のリピーター化によるビジネス機会の更なる創出を図ること
04不動産マネジメント事業においては、アセットマネジメント分野の強化と賃料収入及び報酬等の安定的な成長と確保を図る
会社が挙げているリスク
実際の業績等は、今後の様々な要因により予想数値とは異なる結果となる可能性
見直し・取り下げの理由
計画期間をより明確にするため「2024年12月末まで」と記載を変更。中期経営計画の業績達成に向けた今後の計画については変更なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 上場維持基準への適合に向けた計画（適合計画書） |
| 計画期間 | 2024年12月末まで |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 配当性向・DOEの方針 | 2022年12月期は1株当たり5円増配し、20円の配当を予定。配当性向・DOEの目標は非開示。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PER向上に向けたコーポレート・ガバナンスの充実に取り組むとしているが、PBR・株価の自己評価は非開示。 |
| 重点施策 | 中期経営計画の業績達成による企業価値向上を基本方針とし、PER向上にむけたコーポレート・ガバナンスの充実、不動産投資開発事業においては多くの金融機関から融資を得ながら、案件の大型化と不動産プロや富裕層への販売を行い、更なるハイグレードな商品取り扱いを進めること、不動産コンサルティング事業においては、若年層コンサルタント人材育成に加え、富裕層の相続対策や既存顧客のリピーター化によるビジネス機会の更なる創出を図ること、不動産マネジメント事業においては、アセットマネジメント分野の強化と賃料収入及び報酬等の安定的な成長と確保を図る |
| 前計画の実績 | 1,490百万円 → 1,637百万円（約9.9%） |
| 見直し・取り下げの理由 | 計画期間をより明確にするため「2024年12月末まで」と記載を変更。中期経営計画の業績達成に向けた今後の計画については変更なし。 |
| 認識するリスク | 実際の業績等は、今後の様々な要因により予想数値とは異なる結果となる可能性 |
| 公表日 | 2023年3月31日 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。流通株式時価総額が基準を充たしていない主な要因は、これを達成するために必要な利益水準に到達していないことと説明している。また、流通株式比率の向上については、2021年6月及び7月に実施した公募及び第三者割当増資による流通株式の増加を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。