ジェイテックコーポレーション（3446）・施策前進
経営会議・取締役会を通じたサステナビリティ推進体制
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督262社が書いているテーマ・逆風10社・追い風215社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの263件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「こうした取り組みを基盤としつつ、体制の実効性を高めるため、不測の事態における迅速な意思決定プロセス及び各部門の役割を明確化したアクションプランの策定を進めております。」
経営会議・取締役会によるサステナビリティ審議体制に加え、リスクマネジメント、クライシスマネジメント及び部門別アクションプランの整備を進めている。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、環境、社会、従業員、コンプライアンスなどのサステナビリティに関連する事項について、経営戦略室が事務局となっている経営会議において協議を行なっております。」
経営戦略室を事務局とする経営会議で協議し、必要事項を月次取締役会へ報告・審議する体制を新たに開示している。