読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月30日着任する人
3件就任予定日2026年7月23日付。2026年7月23日開催予定の第51期定時株主総会で正式決定される予定で、取締役の役職は同株主総会終了後の臨時取締役会、常勤監査役の選定は同株主総会後の臨時監査役会で選任予定
菊池昭夫
前職取締役
新役職代表取締役社長（新任）
太田安彦
前職内部監査室長
新役職常勤監査役（新任）
鴨田真一郎
前職非開示
新役職非常勤監査役（社外）（新任）
生年月日菊池昭夫：1968年4月10日生。太田安彦・鴨田真一郎：非開示
入社年菊池昭夫：1990年。太田安彦・鴨田真一郎：非開示
所有株式数菊池昭夫：1,117,500株（基準日 非開示）。太田安彦・鴨田真一郎：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2026年7月23日付
南俊二異動先あり
旧役職常勤監査役
新役職執行役員ものづくりメカトロ事業本部長
神山貞雄退任
旧役職非常勤監査役（社外）
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
南俊二は監査役を退任し執行役員に就任予定。神山貞雄は退任後の役職の記載なし
異動後の取締役4名うち社外 1名
独立役員としての届出菊池昭夫以外の取締役候補者横倉隆、監査役候補者馬場榮次および鴨田真一郎について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。第51期定時株主総会に取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年7月23日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するために、新たな経営体制の構築を目的とするものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月30日 |
| 就任予定日 | 2026年7月23日付。2026年7月23日開催予定の第51期定時株主総会で正式決定される予定で、取締役の役職は同株主総会終了後の臨時取締役会、常勤監査役の選定は同株主総会後の臨時監査役会で選任予定 |
| 退任日 | 2026年7月23日付 |
| 新任者の氏名 | 菊池昭夫、太田安彦、鴨田真一郎 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長（新任）、常勤監査役（新任）、非常勤監査役（社外）（新任） |
| 新任者の前職 | 取締役、内部監査室長、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 菊池昭夫：1968年4月10日生。太田安彦・鴨田真一郎：非開示 |
| 新任者の入社年 | 菊池昭夫：1990年。太田安彦・鴨田真一郎：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 菊池昭夫：1,117,500株（基準日 非開示）。太田安彦・鴨田真一郎：非開示 |
| 退任者の氏名 | 南俊二、神山貞雄 |
| 退任者の旧役職 | 常勤監査役、非常勤監査役（社外） |
| 退任者の新役職 | 執行役員ものづくりメカトロ事業本部長、非開示 |
| 続投の有無 | 南俊二は監査役を退任し執行役員に就任予定。神山貞雄は退任後の役職の記載なし |
| 異動の理由 | 世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するために、新たな経営体制の構築を目的とするものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 4名（社外取締役1名） |
| 独立役員としての届出 | 菊池昭夫以外の取締役候補者横倉隆、監査役候補者馬場榮次および鴨田真一郎について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第51期定時株主総会に取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年7月23日 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任理由選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため、新たな経営体制を構築するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。