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その他開示3443川田テクノロジーズ建設・資材

「人権方針」策定に関するお知らせ

川田テクノロジーズが、グループ全体で人権を尊重するための「人権方針」を新たに定め、取締役会で策定を決議した。今後、人権デュー・デリジェンス、教育・研修、救済・是正、情報開示などを進める方針。

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発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

当社グループの事業活動全体、人権尊重経営

提供開始日制定:2024年3月12日(実施方針の制定日)
相手先と当社の関係
川田テクノロジーズ3443
当社との関係

協力会社等のビジネスパートナーには本方針への支持を期待

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

国際連合「ビジネスと人権に関する指導原則」、国際人権章典、国際労働機関(ILO)「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」

発表された内容
項目内容
当社との関係協力会社等のビジネスパートナーには本方針への支持を期待
提供開始日制定:2024年3月12日(実施方針の制定日)
適用分野当社グループの事業活動全体、人権尊重経営
出典国際連合「ビジネスと人権に関する指導原則」、国際人権章典、国際労働機関(ILO)「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」
この書類が述べていない項目(14件)
対象製品・サービス名相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

国際的な人権規範に則った人権尊重経営を徹底し、グループ理念である「安心で快適な生活環境の創造」を実現するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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