読む価値
7軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定重点施策
01自然災害や通信障害に強いインフラ構築と社会のレジリエンスの強化
02製品・サービスの安全・品質管理の徹底
03技術革新と規制改革への対応
04感染症対策の徹底
05地球温暖化対策の推進
06生物多様性と地球環境の保全
07持続可能性を重視したエネルギー・天然資源の活用
08循環型経済・社会の形成
09社会・技術インフラを支える人財育成とテクノロジー開発
10人権尊重経営の徹底
11ダイバーシティ＆インクルージョンの追求
12従業員が働きやすい職場環境整備
13コーポレートガバナンス体制の強化
14法令遵守・コンプライアンス、企業倫理、腐敗行為防止
15リスク管理・BCP 強化
16情報管理・プライバシー保護
17地域社会への貢献
18ステークホルダーとの関係強化
19TCFD 提言に則した気候変動関連財務情報の開示
20人権を尊重した経営の強化
会社が挙げているリスク
自然災害や通信障害
地球温暖化
生物多様性
人権
法令遵守・コンプライアンス、企業倫理、腐敗行為
リスク管理・BCP
情報管理・プライバシー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | KTI 川田グループのマテリアリティ |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 重点施策 | 自然災害や通信障害に強いインフラ構築と社会のレジリエンスの強化、製品・サービスの安全・品質管理の徹底、技術革新と規制改革への対応、感染症対策の徹底、地球温暖化対策の推進、生物多様性と地球環境の保全、持続可能性を重視したエネルギー・天然資源の活用、循環型経済・社会の形成、社会・技術インフラを支える人財育成とテクノロジー開発、人権尊重経営の徹底、ダイバーシティ＆インクルージョンの追求、従業員が働きやすい職場環境整備、コーポレートガバナンス体制の強化、法令遵守・コンプライアンス、企業倫理、腐敗行為防止、リスク管理・BCP 強化、情報管理・プライバシー保護、地域社会への貢献、ステークホルダーとの関係強化、TCFD 提言に則した気候変動関連財務情報の開示、人権を尊重した経営の強化 |
| 認識するリスク | 自然災害や通信障害、地球温暖化、生物多様性、人権、法令遵守・コンプライアンス、企業倫理、腐敗行為、リスク管理・BCP、情報管理・プライバシー |
| 取締役会決議日 | 2023年3月14日 |
| 公表日 | 2023年3月14日 |
この書類が述べていない項目（19件）
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。近年になって重要度を高めている様々なサステナビリティ課題に取り組むため。また、企業経営と社会課題の長期基調、業界として果たすべき役割、企業理念・価値観の共通部分を、組織の持続可能性に関わる最も重要な課題と定義したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。