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会社の説明から読み取った方向です。規模
2000
円分（対象株主1名あたり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の新設
決定2026年5月14日
対象期間毎年3月末日現在の株主を対象とし、毎年実施
実施2027年3月末日時点より開始予定
今後2027年3月末日時点より制度を開始し、毎年6月上旬に発送予定の定時株主総会招集ご通知に同封して優待を届ける。本制度の内容は今後変更または廃止となる場合がある
金額QUOカード2,000円分（対象株主1名あたり）
数量・規模100株（1単元）以上、半年以上継続保有
理由
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの方に当社株式を保有してもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月14日 |
| 実施日 | 2027年3月末日時点より開始予定 |
| 対象期間 | 毎年3月末日現在の株主を対象とし、毎年実施 |
| 金額 | QUOカード2,000円分（対象株主1名あたり） |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上、半年以上継続保有 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの方に当社株式を保有してもらうため |
| 今後の予定 | 2027年3月末日時点より制度を開始し、毎年6月上旬に発送予定の定時株主総会招集ご通知に同封して優待を届ける。本制度の内容は今後変更または廃止となる場合がある |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの方に当社株式を保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。