サンコーテクノ（3435）・事実人的資本指標を更新
女性管理職・育児休業・男女賃金差異の指標開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）5.9 男性労働者の育児休業取得率（％）83.3 男女賃金格差(全労働者) 74.6」
女性管理職比率5.9％、男性育児休業取得率83.3％、男女賃金格差などの当事業年度指標を更新した。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）4.6 男性労働者の育児休業取得率（％）87.5 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者74.2、正規雇用労働者76.0、パート・有期労働者57.7」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異の当事業年度指標を更新した。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）4.8 男性労働者の育児休業取得率（％）90.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者73.3、正規雇用労働者74.9、パート・有期労働者57.0」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について、当事業年度の指標を更新した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）3.6 男性労働者の育児休業取得率（％）50.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者70.7、正規雇用労働者74.1、パート・有期労働者50.8」
女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金差異を提出会社の人的資本指標として開示した。