読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか7,000株
自己株式7,000株
当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）5名、7,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,410円
発行価額の総額9,870,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計9,870,000円（制度上の報酬枠は年額48百万円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年8月6日から2056年8月5日まで）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社取締役の地位にあったことを条件として、期間満了時に本割当株式の全部を解除する。ただし、死亡、任期満了、定年その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、解除株式数及び解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）5名、7,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止され、譲渡制限期間満了時に解除される。譲渡制限期間は2026年8月6日から2056年8月5日まで。
払込期日
2026年8月6日
払込金額の算定根拠
2026年7月9日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,410円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式7,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,410円 |
| 発行価額の総額 | 9,870,000円 |
| 払込期日 | 2026年8月6日 |
| 割当予定先 | 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）5名、7,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分が禁止され、譲渡制限期間満了時に解除される。譲渡制限期間は2026年8月6日から2056年8月5日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月9日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,410円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年8月6日から2056年8月5日まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社取締役の地位にあったことを条件として、期間満了時に本割当株式の全部を解除する。ただし、死亡、任期満了、定年その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、解除株式数及び解除時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）5名、7,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計9,870,000円（制度上の報酬枠は年額48百万円以内） |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。今回の割当株数・報酬額は、制度の目的、会社の業績、各対象取締役の職責の範囲などを勘案して決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。