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エスイー(3423)・施策再掲

グループ共通規程と内部通報制度の運用

FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

8記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY20252016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 12025
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止281社が書いているテーマ・逆風9社・追い風275社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの284件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、子会社トップへの年1回のインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  6. FY2018再掲有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程・内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期報告による運用確認を継続している。
  7. FY2017前進有価証券報告書

    「また、各子会社の運用状況確認の一環として、年一回子会社トップに対してインタビューを行い、トップの取り組みを把握するとともに、四半期ごとにグループ各社共通の質問項目を設定したコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関する報告を受けております。」

    グループ共通規程や内部通報制度に加え、年1回の子会社トップインタビューと四半期ごとの報告による運用確認を具体化している。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「「内部通報制度」をより活用しやすくするために、すべてのステークホルダーに対し当制度の趣旨の周知徹底を図り、また当制度をより有効に機能させるために、通報者を保護する仕組みを整備し匿名による通報も可能な運用を行っております。」

    企業行動憲章、行動規範、内部通報規程、リスク管理規程、倫理・コンプライアンス規程をグループ共通化している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
エスイーの次の決算発表は2026-11-09の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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