稲葉製作所（3421）・施策前進直近の株主総会（2026-09-30）では「再掲」
企業行動憲章・コンプライアンス規程による内部統制
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立141社が書いているテーマ・逆風2社・追い風140社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-30再掲株主総会
「当社グループ全役員及び社員が法令・定款及び社会規範を遵守し、かつ社会的責任を果たすため、「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底しております。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図ることとしております。」
企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程を用いた法令・社会規範遵守体制を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、コンプライアンスハンドブックを作成し、研修や職場の朝会等において、社員の意識啓発に活用し、コンプライアンスの徹底に努めています。」
従来の企業行動憲章・行動指針・コンプライアンス規程に加え、コンプライアンスハンドブックを研修や朝会で活用する運用を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図っております。」
企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程による法令・社会規範遵守体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図っております。」
企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程による内部統制・法令遵守体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図ります。」
企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程を用いて法令・社会規範の遵守体制を整備している。