ケー・エフ・シー（3420）・施策前進
サステナビリティ上のリスク・機会の取締役会管理
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督297社が書いているテーマ・逆風10社・追い風247社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの299件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、年２回開催される社外取締役を含む取締役、執行役員及び各管理部門の部門長が出席する経営会議や、四半期に１度開催される管理管掌取締役を委員長とし、社外取締役、常勤監査役、内部監査室及び各管理部門の部門長が出席するコンプライアンス委員会において、サステナビリティを含む事業運営上のリスク及び機会について、議論を行っております。」
サステナビリティ上のリスク・機会管理について、経営会議を年2回、コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、取締役会が対応方針の承認・実行結果の報告受領まで行う運用を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「経営会議及びコンプライアンス委員会で認識したリスク及び機会については、取締役会へ報告を行い、リスク及び機会を管理しております。」
サステナビリティに関する環境・社会・経済上のリスク及び機会を経営会議・コンプライアンス委員会で認識し、取締役会への報告と担当部門による実行・進捗報告を行う枠組みを初めて独立して開示した。