バルニバービ（3418）・リスク再掲
リーダー人材の育成失敗・レピュテーション低下リスク
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク706社が書いているテーマ・逆風724社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中28社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの723件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「このため、当社グループでは社内外から広く人材の発掘を行い、その人材の個々に合わせたきめ細やかな育成への取り組みを継続的に行っております。」
幹部人材の育成遅延・レピュテーション低下リスクに対し、社内外からの人材発掘と個別育成を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「このため、当社グループでは、社内外から広く人材の発掘を行い、その人材の個々に合わせたきめ細やかな育成への取り組みを継続的に行っております。」
幹部人材の育成遅延やレピュテーション低下に関するリスクと、人材発掘・個別育成による対応を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「リーダーとなる幹部スタッフの育成の失敗や何らかの理由によるレピュテーションの低下により、人材の確保及び育成に失敗した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
幹部人材の育成失敗やレピュテーション低下による人材確保・育成リスクを再記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「リーダーとなる幹部スタッフの育成の失敗や何らかの理由によるレピュテーションの低下により、人材の確保及び育成に失敗した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
幹部人材の育成失敗やレピュテーション低下による人材確保・育成リスクを再記載した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「リーダーとなる幹部スタッフの育成の失敗や何らかの理由によるレピュテーションの低下により、人材の確保及び育成に失敗した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
幹部人材の育成失敗やレピュテーション低下による人材確保・育成リスクを再記載した。 - FY2016初出有価証券報告書
「リーダーとなる幹部スタッフの育成の失敗や何らかの理由によるレピュテーションの低下により、人材の確保及び育成に失敗した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人手不足とは別に、幹部人材の育成失敗や評判低下による人材確保・育成上のリスクを記載した。