ピクスタ（3416）・施策再掲
優秀なエンジニア人材の確保を通じた基盤強化・サービス改善・新規事業の迅速なローンチ
FY2016-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018再掲有価証券報告書
「今後、企業価値の継続的な増大を図るにあたっては、優秀な人材の採用・育成により業務執行体制の充実を図り、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するような仕組みを強化・維持していくことが不可欠であると認識しております。」
優秀な人材の採用・育成を通じた業務執行体制及びガバナンスの強化方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「平成28年５月には開発拠点としてベトナム・ハノイにPIXTA VIETNAM CO., LTD.を、平成28年12月にはタイ市場での素材販売・収集、マーケティング活動拠点としてPIXTA (THAILAND) CO., LTD.を設立いたしました。」
ベトナム開発拠点及びタイの販売・収集・マーケティング拠点を海外事業基盤として引き続き位置づけている。 - FY2016再掲有価証券報告書
「平成28年５月には開発拠点としてベトナム・ハノイにPIXTA VIETNAM CO., LTD.を設立いたしました。」
ベトナム・ハノイの開発拠点を、サービスやシステムの開発基盤として継続して位置づけている。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「既存の基盤システム強化及びサービス改善、新規事業の迅速なローンチのための優秀なエンジニア人材の確保を目的として、平成28年５月10日にPIXTA VIETNAM CO.,LTD.を設立し子会社といたしました」
ベトナム子会社の設立を、エンジニア人材の確保、既存システム・サービスの改善、新規事業の迅速な立ち上げに結び付けている。