読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月9日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日付。髙山茂樹氏は同日付で取締役となり、工藤幸四郎氏が代表取締役社長兼社長執行役員、小堀秀毅氏が代表取締役会長となる。
工藤幸四郎、小堀秀毅
新役職代表取締役社長 兼 社長執行役員（工藤幸四郎）、代表取締役会長（小堀秀毅）
退任する人
1件退任日2022年6月下旬株主総会日付
髙山茂樹異動先あり
旧役職代表取締役 兼 副社長執行役員
新役職取締役（2022年4月1日付）、－（2022年6月下旬株主総会日付）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
2022年4月1日付では取締役として残るが、6月下旬株主総会日付で退任
異動の理由
2022年4月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月9日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付。髙山茂樹氏は同日付で取締役となり、工藤幸四郎氏が代表取締役社長兼社長執行役員、小堀秀毅氏が代表取締役会長となる。 |
| 退任日 | 2022年6月下旬株主総会日付 |
| 新任者の氏名 | 工藤幸四郎、小堀秀毅 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員（工藤幸四郎）、代表取締役会長（小堀秀毅） |
| 退任者の氏名 | 髙山茂樹 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 兼 副社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 取締役（2022年4月1日付）、－（2022年6月下旬株主総会日付） |
| 続投の有無 | 2022年4月1日付では取締役として残るが、6月下旬株主総会日付で退任 |
| 異動の理由 | 2022年4月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年4月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて、経営体制の刷新を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。