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株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行について

東レは、取締役・執行役員・フェロー・理事を対象に、第14回新株予約権561個を株式報酬型ストックオプションとして発行することを決議しました。新株予約権1個につき普通株式1,000株を、1株1円で行使できます。

読む価値
41定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
561
個
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行

発行・処分する株式数

新株予約権561個、各新株予約権の目的である普通株式1,000株(合計最大561,000株)

割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 7人 / 新株予約権数 158個、区分 当社執行役員 / 人数 20人 / 新株予約権数 252個、区分 当社フェロー / 人数 8人 / 新株予約権数 35個、区分 当社理事 / 人数 27人 / 新株予約権数 116個
新株予約権1個当たりの払込金額は、ブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額。具体的な金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は記載なし
行使期間
2024年8月18日から2054年8月17日まで
新株予約権の個数
発行総数561個。未行使残の個数は非開示
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限の解除条件
新株予約権者が取締役、執行役員、フェロー及び理事のいずれの地位も喪失した日の翌日以降に行使可能。ただし、地位喪失日の翌日から10日を経過する日までに限る
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 7人 / 割当新株予約権数 158個、区分 当社執行役員 / 人数 20人 / 割当新株予約権数 252個、区分 当社フェロー / 人数 8人 / 割当新株予約権数 35個、区分 当社理事 / 人数 27人 / 割当新株予約権数 116個
払込期日
2024年8月17日
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ・モデル。株価は2024年8月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値、行使価格は1円、予想残存期間は6年、株価変動性は2018年8月18日から2024年8月17日までの6年間の終値に基づき算出
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行
発行・処分する株式数新株予約権561個、各新株予約権の目的である普通株式1,000株(合計最大561,000株)
発行価額・処分価額新株予約権1個当たりの払込金額は、ブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額。具体的な金額は非開示
払込期日2024年8月17日
割当予定先区分 当社取締役 / 人数 7人 / 新株予約権数 158個、区分 当社執行役員 / 人数 20人 / 新株予約権数 252個、区分 当社フェロー / 人数 8人 / 新株予約権数 35個、区分 当社理事 / 人数 27人 / 新株予約権数 116個
払込金額の算定根拠ブラック・ショールズ・モデル。株価は2024年8月17日の東京証券取引所における当社普通株式の終値、行使価格は1円、予想残存期間は6年、株価変動性は2018年8月18日から2024年8月17日までの6年間の終値に基づき算出
行使価額1株当たり1円。修正条項は記載なし
行使期間2024年8月18日から2054年8月17日まで
新株予約権の個数発行総数561個。未行使残の個数は非開示
譲渡制限の解除条件新株予約権者が取締役、執行役員、フェロー及び理事のいずれの地位も喪失した日の翌日以降に行使可能。ただし、地位喪失日の翌日から10日を経過する日までに限る
対象者の区分と人数区分 当社取締役 / 人数 7人 / 割当新株予約権数 158個、区分 当社執行役員 / 人数 20人 / 割当新株予約権数 252個、区分 当社フェロー / 人数 8人 / 割当新株予約権数 35個、区分 当社理事 / 人数 27人 / 割当新株予約権数 116個
この書類が述べていない項目(17件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の業績向上に対する意欲や士気を高めるとともに、株主の皆様と価値共有を進めること。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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