読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月16日着任する人
1件就任予定日2026年4月28日（第33回定時株主総会における選任決議を条件とする）
退任する人
1件退任日2026年4月28日（第33回定時株主総会終結の時）
太田 真介退任
旧役職取締役管理本部長
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役8名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第33回定時株主総会（2026年4月28日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）および監査等委員である取締役の選任議案を付議する。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制強化のため新たに取締役を1名選任し、取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者5名の選任を付議する
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月16日 |
| 就任予定日 | 2026年4月28日（第33回定時株主総会における選任決議を条件とする） |
| 退任日 | 2026年4月28日（第33回定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 吉村 薫 |
| 新任者の新役職 | 取締役（監査等委員である取締役を除く。） |
| 新任者の前職 | 北海道営業部長 |
| 新任者の生年月日 | 1980年9月17日 |
| 新任者の入社年 | 2005年 |
| 退任者の氏名 | 太田 真介 |
| 退任者の旧役職 | 取締役管理本部長 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 経営体制強化のため新たに取締役を1名選任し、取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者5名の選任を付議する |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第33回定時株主総会（2026年4月28日開催予定）に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）および監査等委員である取締役の選任議案を付議する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制強化のため、新たに取締役を1名選任する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。