三井住友銀行「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」による資金調達のお知らせ｜トリドールホールディングス（3397）の適時開示

読む価値

64注目

0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。

向き

改善

会社の説明から読み取った方向です。

規模

億円

書きぶり

断定的

どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

ポジティブ・インパクト・ファイナンス

適用分野（この発表が対象とする用途）

心的資本経営、従業員のハピネス、離職率、食育、食品安全、社会貢献、資源循環

契約締結日2026年10月28日

会社が数字で示したこと

定量的な効果

ハピネススコア回答率・点数、社員の離職率15%以下、食育プログラム60回・参加者1,000名、フードセーフティ研修受講率100%、従業員ボランティア150名・500時間、食料廃棄物排出量100kg／百万円

相手先と当社の関係

トリドールホールディングス3397

当社との関係

融資契約の借入人と融資金融機関

相手先株式会社三井住友銀行

頭取 CEO：福留朗裕。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示

契約金額

27億円

業績への影響

事業成長や持続可能な社会の実現を目指すと記載されているが、業績への具体的な影響額は非開示

会社は提供価格には触れていません。

出典（会社が根拠として挙げた資料）

三井住友銀行および当社ホームページ

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	ポジティブ・インパクト・ファイナンス
相手先	株式会社三井住友銀行
相手先の概要	頭取 CEO：福留朗裕。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示
当社との関係	融資契約の借入人と融資金融機関
契約金額	27億円
契約締結日	2026年10月28日
適用分野	心的資本経営、従業員のハピネス、離職率、食育、食品安全、社会貢献、資源循環
定量的な効果	ハピネススコア回答率・点数、社員の離職率15%以下、食育プログラム60回・参加者1,000名、フードセーフティ研修受講率100%、従業員ボランティア150名・500時間、食料廃棄物排出量100kg／百万円
業績への影響	事業成長や持続可能な社会の実現を目指すと記載されているが、業績への具体的な影響額は非開示
出典	三井住友銀行および当社ホームページ

この書類が述べていない項目（8件）

提供価格提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

心的資本経営における従業員の心の幸せや、環境・社会・経済への影響を評価し、サステナビリティ経営の実現に向けた活動を継続的に支援するため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。