三菱UFJ 銀行「人的資本経営評価型ファイナンス」による資金調達のお知らせ｜トリドールホールディングス（3397）の適時開示

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向き

中立

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規模

億円

書きぶり

断定的

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発表された内容

人的資本経営評価型ファイナンス

適用分野（この発表が対象とする用途）

人的資本経営に関する取り組みを行う企業向けの評価型ファイナンス

提供開始日2026年2月27日（払込期日・社債発行日、実績）

相手先と当社の関係

トリドールホールディングス3397

当社との関係

三菱UFJ銀行が本件社債を全額引き受ける関係。

相手先株式会社三菱UFJ銀行

取締役頭取執行役員：半沢淳一。三菱UFJフィナンシャル・グループの一員。

受賞名・認証名

人的資本経営評価 Aランク（特に進んでいる人的資本経営）

授与・認証機関

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が評価。日本格付研究所（JCR）がサポート。

契約金額

30億円

業績への影響

持続的な事業成長の実現と企業価値の向上を図るとしているが、具体的な業績影響額は記載なし。

会社は提供価格には触れていません。

出典（会社が根拠として挙げた資料）

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が独自に策定したチェック項目。日本格付研究所（JCR）がサポート。

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	人的資本経営評価型ファイナンス
相手先	株式会社三菱UFJ銀行
相手先の概要	取締役頭取執行役員：半沢淳一。三菱UFJフィナンシャル・グループの一員。
当社との関係	三菱UFJ銀行が本件社債を全額引き受ける関係。
契約金額	30億円
提供開始日	2026年2月27日（払込期日・社債発行日、実績）
適用分野	人的資本経営に関する取り組みを行う企業向けの評価型ファイナンス
受賞名・認証名	人的資本経営評価 Aランク（特に進んでいる人的資本経営）
授与・認証機関	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が評価。日本格付研究所（JCR）がサポート。
業績への影響	持続的な事業成長の実現と企業価値の向上を図るとしているが、具体的な業績影響額は記載なし。
出典	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が独自に策定したチェック項目。日本格付研究所（JCR）がサポート。

この書類が述べていない項目（7件）

提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

事業資金および投資資金を調達するため。また、人的資本経営に関する取り組みをさらに深め、持続的な事業成長と企業価値の向上を図るため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。