サンマルクホールディングス（3395）・事実達成
倉式珈琲吸収合併に伴う退職給付債務算定方法の変更
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
退職給付債務の計算方法変更による負債・特別損失計上36社が書いているテーマ・逆風26社・追い風2社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている36社のうち14社を表示しています。上の文は36社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1達成有価証券報告書
「退職給付費用の算定方法を簡便法から原則法へ変更したことによるものであります。」
前 filing で2025年3月期に予定していた退職給付債務の算定方法変更が実施され、2億4,746万5千円の退職給付費用を特別損失に計上した。 - FY2024初出有価証券報告書
「また、当該吸収合併に伴い、同一の退職給付計算に含められる従業員が300名以上に増加するため、2025年３月期より退職給付債務の算定方法を簡便法から原則法に変更いたします。当該算定方法の変更に伴う影響額247,465千円は、2025年３月期において退職給付費用として特別損失に計上する予定であります。」
倉式珈琲の吸収合併により対象従業員が300名以上となるため、2025年3月期から退職給付債務の算定方法を簡便法から原則法へ変更し、2億4,746万5千円の特別損失を予定している。