サンマルクホールディングス（3395）・施策指名報酬委員会の開催実績の更新
指名・報酬委員会による手続きの客観性・透明性向上
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024指名報酬委員会の開催実績の更新有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬委員会を４回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会を当事業年度に4回開催し、取締役会構成、候補者選定及び報酬制度等を審議する運用実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において指名報酬委員会を５回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会を当事業年度に５回開催し、取締役会構成、候補者選定及び報酬制度等を審議する運用段階の実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準又は方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、一般株主と利益相反が生じるおそれがなく、経営に関する幅広い知識及び経験を有し、社外の客観的・中立的立場から監査、助言等の職務を適切に遂行し得る十分な独立性が確保できる者を選任しております。社外取締役及び社外監査役を招聘し、取締役会等に出席することを通じて、経営の客観性と透明性を高めることができると判断し、現状のガバナンス体制を採用しております。」
取締役会の構成、候補者選定、代表取締役・役付取締役の選定・解職、報酬制度及び報酬水準等を審議し答申する任意の指名・報酬委員会を設置している。委員は3名以上、半数以上を独立社外取締役とし、委員長も独立社外取締役から選定する。