読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.01
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか65,000株
新株式65,000株
当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）4名21,500株
当社の執行役員14名37,100株
当社子会社の取締役4名6,400株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,027円
発行価額の総額131,755,000円
調達する資金の額
払込金額の総額131,755,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権131,755,000円。対象取締役に対する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額は年額150百万円以内。
既存の株式数と、増える分
+0.01%増える割合
454,365,490株454,430,490株
0.01％（2026年5月31日現在の発行済株式総数454,365,490株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年7月16日～2056年7月15日）
譲渡制限の解除条件
原則として、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または子会社の定時株主総会の開催日まで継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた数の株式について解除する。
無償取得の事由
最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当と認める理由なく当社および当社子会社の取締役、執行役員、使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等により譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
株式分割の比率1株につき5株、効力発生日は2025年9月1日
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 21,500株、区分 当社の執行役員 / 人数 14名 / 割当株数 37,100株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 4名 / 割当株数 6,400株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年7月16日から2056年7月15日まで。
払込期日
2026年7月16日
払込金額の算定根拠
2026年6月18日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,027円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
企業行動規範上の手続
金融商品取引法に基づく臨時報告書を提出。その他の独立第三者の意見取得や株主の意思確認手続の記載はない。
業績への影響
本新株発行による業績への具体的な影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株式65,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,027円 |
| 発行価額の総額 | 131,755,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額131,755,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月16日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）4名 / 株数 21,500株、区分 当社の執行役員14名 / 株数 37,100株、区分 当社子会社の取締役4名 / 株数 6,400株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年7月16日から2056年7月15日まで。 |
| 希薄化率 | 0.01％（2026年5月31日現在の発行済株式総数454,365,490株に対して） |
| 発行済株式総数 | 454,365,490株 → 454,430,490株（約0.01％） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月18日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,027円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年7月16日～2056年7月15日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または子会社の定時株主総会の開催日まで継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた数の株式について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当と認める理由なく当社および当社子会社の取締役、執行役員、使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等により譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 21,500株、区分 当社の執行役員 / 人数 14名 / 割当株数 37,100株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 4名 / 割当株数 6,400株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権131,755,000円。対象取締役に対する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額は年額150百万円以内。 |
| 株式分割の比率 | 1株につき5株、効力発生日は2025年9月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 金融商品取引法に基づく臨時報告書を提出。その他の独立第三者の意見取得や株主の意思確認手続の記載はない。 |
| 業績への影響 | 本新株発行による業績への具体的な影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者に当社および当社グループの企業価値を持続的に向上させるインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。