読む価値
74注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15000
円（株主ギフト券、1,000株以上保有の場合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の変更
決定2026年1月8日
対象期間2026年2月期の優待以降
実施2026年2月期の優待から実施予定（2026年2月末日現在の株主名簿に記録された株主が対象）
今後期末優待の対象株主には、2026年5月下旬開催予定の株主総会終了後に株主優待の案内および株主ギフト券を郵送予定。寄付を希望する株主には案内を同封して郵送予定
金額変更後の株主ギフト券：100株以上～500株未満保有は5,000円、500株以上～1,000株未満保有は10,000円、1,000株以上保有は15,000円。いずれも金額相当の寄付を選択可能
数量・規模対象株式数：100株以上～500株未満、500株以上～1,000株未満、1,000株以上。変更前は500株以上保有が株主優待カードの対象
理由
ウエルシアホールディングスとの経営統合を機に、多くの株主にツルハグループの店舗を利用してもらい、サービス・商品への理解を深めてもらうこと、および当社株式への投資の魅力を高めること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年1月8日 |
| 実施日 | 2026年2月期の優待から実施予定（2026年2月末日現在の株主名簿に記録された株主が対象） |
| 対象期間 | 2026年2月期の優待以降 |
| 金額 | 変更後の株主ギフト券：100株以上～500株未満保有は5,000円、500株以上～1,000株未満保有は10,000円、1,000株以上保有は15,000円。いずれも金額相当の寄付を選択可能 |
| 数量・規模 | 対象株式数：100株以上～500株未満、500株以上～1,000株未満、1,000株以上。変更前は500株以上保有が株主優待カードの対象 |
| 理由 | ウエルシアホールディングスとの経営統合を機に、多くの株主にツルハグループの店舗を利用してもらい、サービス・商品への理解を深めてもらうこと、および当社株式への投資の魅力を高めること |
| 今後の予定 | 期末優待の対象株主には、2026年5月下旬開催予定の株主総会終了後に株主優待の案内および株主ギフト券を郵送予定。寄付を希望する株主には案内を同封して郵送予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ウエルシアホールディングスとの経営統合を機に、多くの株主にツルハグループの店舗を利用してもらい、サービス・商品への理解を深めてもらうこと、加えて当社株式への投資の魅力を高めることを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。