読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月1日着任する人
3件就任予定日2025年12月1日（同日に開催予定の同社臨時株主総会で正式決定）
株主総会の承認要する：同社臨時株主総会での役員人事議案、開催予定日 2025年12月1日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月1日 |
| 就任予定日 | 2025年12月1日（同日に開催予定の同社臨時株主総会で正式決定） |
| 新任者の氏名 | 鶴羽 順、尾島 德仁、三宅 隆太郎 |
| 新任者の新役職 | 取締役（新任）（(株)ツルハＨＤ代表取締役社長）、取締役（新任）（(株)ツルハＨＤ執行役員人事総務本部長）、監査役（新任）（(株)ツルハＨＤ執行役員財務経理本部長） |
| 新任者の前職 | (株)ツルハＨＤ代表取締役社長、(株)ツルハＨＤ執行役員人事総務本部長、(株)ツルハＨＤ執行役員財務経理本部長 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する：同社臨時株主総会での役員人事議案、開催予定日 2025年12月1日 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、当社子会社の役員人事を行うことについて取締役会で決議したと説明しているが、人事の具体的な理由は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。