ZOA（3375）・施策再掲
環境負荷低減と地域スポーツを通じたサステナビリティ活動
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
環境負荷低減と地域スポーツ支援によるサステナビリティ活動1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社では、店舗照明のＬＥＤ化、ペーパーレス化、クールビズの実施など環境負荷の低減活動を実施しております。また、地元のプロサッカーチームである清水エスパルスのサステナビリティの理念に共感し、スポンサー契約を締結することで間接的な活動支援を行っております。」
環境負荷低減活動と清水エスパルスのサステナビリティ活動支援を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、男女の分け隔てなく業界に精通した従業員を雇用し、自主的に意欲をもって活躍できる職場づくりに努めております。また教育の一環として、Ｗｅｂミーティングを活用した定期的な商品及びセールス手法の勉強会を実施しており、様々な知識を習得することで業務の幅や仕事の質を高める取り組みを実践しております。」
従来の環境負荷低減・地域社会支援に加え、男女を問わない人材確保と、Webミーティングを活用した定期的な商品・セールス教育をサステナビリティの取組みに明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、店舗照明のＬＥＤ化、ペーパーレス化、クールビズの実施など環境負荷の低減活動を実施しております。また、地元のプロサッカーチームである清水エスパルスのサステナビリティの理念に共感し、スポンサー契約を締結することで間接的な活動支援を行っております。今後も継続して様々な取り組みの検討・実施に取り組んでまいります。これらを遂行するために、月に１度の全体会議において実施状況を共有したり、社内イントラにより全社員向けに発信を行ったりすることで従業員一人一人に意識をさせる活動を実践しております。」
LED化、ペーパーレス化、クールビズ、清水エスパルスのサステナビリティ活動支援を実施し、月1回の全体会議と社内イントラで全社員への共有・発信を行う取り組みを初めて独立したサステナビリティ課題として開示している。