ソフトクリエイトホールディングス（3371）・リスク再掲
IT技術者の人材不足
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、ＩＴ技術者の人材不足が深刻化しております。」
IT技術者不足の深刻化が、採用・育成を要する課題として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、ＩＴ技術者の人材不足が深刻化しております。」
IT技術者不足の深刻化が、対処すべき課題および人材確保・育成の背景として継続して記載されている。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社グループは、戦力増強を図るため、新卒の定期採用及び中途採用を継続的に行い人材確保に努めておりますが、想定どおりの人材確保が進まない場合や、人材の社外流出が発生した場合には、当社グループの事業展開に悪影響を及ぼす可能性があります。」
IT技術者不足という業界環境に加え、会社固有の人材確保未達・社外流出が事業展開に影響するリスクとして明示された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、クラウドサービス市場の拡大を背景としたクラウドサービス需要の急激な拡大やＩＴ技術者の人材不足が深刻化するなど、ＩＴ業界を取り巻く環境は大きく変化しており、この環境変化に対して、より迅速かつ柔軟に対応していくことが求められています。」
クラウド需要の拡大とIT技術者不足の深刻化が通期の課題として継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、クラウドサービス市場の拡大を背景としたクラウドサービス需要の急激な拡大やＩＴ技術者の人材不足が深刻化するなど、ＩＴ業界を取り巻く環境は大きく変化しており、この環境変化に対して、より迅速かつ柔軟に対応していくことが求められています。」
IT技術者の人材不足が深刻化していることを事業環境上のリスクとして記載している。