読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
72000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか72,000株
普通株式72,000株（新株式）
取締役（監査等委員である取締役を含む）11名・40,300株
従業員11名・31,700株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき879円
発行価額の総額63,288,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計63,288,000円。制度上の報酬債権の上限は、取締役（監査等委員である取締役を除く）が年額100百万円以内、監査等委員である取締役が年額5百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
40年間（2026年8月25日～2066年8月24日）
譲渡制限の解除条件
取締役は譲渡制限期間中継続して当社の取締役の地位にあること、従業員は譲渡制限期間中継続して当社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあることを原則とし、譲渡制限期間満了時に全部解除する。死亡、任期満了、定年その他の正当な理由による退任・退職の場合は、在任・在職期間に応じた数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されないことが決定した場合、解除されない株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役を含む） / 人数 11名 / 割当株数 40,300株、区分 従業員 / 人数 11名 / 割当株数 31,700株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年8月25日から2066年8月24日まで。
払込期日
2026年8月25日
払込金額の算定根拠
2026年8月3日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場における普通株式の終値879円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式72,000株（新株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき879円 |
| 発行価額の総額 | 63,288,000円 |
| 払込期日 | 2026年8月25日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役を含む） / 人数 11名 / 株数 40,300株、名称 従業員 / 人数 11名 / 株数 31,700株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年8月25日から2066年8月24日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月3日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場における普通株式の終値879円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 40年間（2026年8月25日～2066年8月24日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役は譲渡制限期間中継続して当社の取締役の地位にあること、従業員は譲渡制限期間中継続して当社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあることを原則とし、譲渡制限期間満了時に全部解除する。死亡、任期満了、定年その他の正当な理由による退任・退職の場合は、在任・在職期間に応じた数を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限が解除されないことが決定した場合、解除されない株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役を含む） / 人数 11名 / 割当株数 40,300株、区分 従業員 / 人数 11名 / 割当株数 31,700株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計63,288,000円。制度上の報酬債権の上限は、取締役（監査等委員である取締役を除く）が年額100百万円以内、監査等委員である取締役が年額5百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の向上に資するインセンティブを与え、対象者と株主との利益共有を図るため。また、制度の目的、当社の業績、対象者の職責の範囲及び諸般の事情を勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。