読む価値
13軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月16日着任する人
2件就任予定日2027年1月1日
前職秘書室 室長 (兼) クリヤマジャパン㈱ 秘書室 室長
新役職クリヤマジャパン㈱ 東京支社 東京第一営業部 副部長
薦田 吏郎
前職管理部 副部長 (兼) クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 副部長 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 管理部 副部長
新役職クリヤマＲ＆Ｄ㈱ センター長（クリヤマジャパン㈱より出向）
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月16日 |
| 就任予定日 | 2027年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 岡本 康訓、薦田 吏郎 |
| 新任者の新役職 | クリヤマジャパン㈱ 東京支社 東京第一営業部 副部長、クリヤマＲ＆Ｄ㈱ センター長（クリヤマジャパン㈱より出向） |
| 新任者の前職 | 秘書室 室長 (兼) クリヤマジャパン㈱ 秘書室 室長、管理部 副部長 (兼) クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 副部長 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 管理部 副部長 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管理職の人事異動を決定したとの記載はあるが、異動理由の具体的な説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。