読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
160000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式及び株式付与ESOP信託）
誰に、どれだけ出るか
持株会RS 最大90,000株 / ESOP信託 70,000株 / 合計 最大160,000株
クリヤマホールディングス従業員持株会最大90,000株
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ESOP信託口）70,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,728円
発行価額の総額
持株会RS 最大155,520,000円 / ESOP信託 120,960,000円
株式報酬の総額
金銭債権合計155,520,000円（持株会RS）
発行済株式総数
0.72％（発行済株式総数に対する割合）、0.80％（総議決権個数に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
取締役会において別途定める期間
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了日に解除する。譲渡制限期間中に正当と認める理由で退会した場合は、退会届受付日をもって解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書に定める所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
対象従業員（人数は非開示）、一部の海外子会社の従業員（人数は非開示）
割当予定先の保有方針
持株会RSでは、譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。ESOP信託では、株式交付規程に従い一部の海外子会社の従業員に交付される。
払込期日
持株会RS 2026年9月30日 / ESOP信託 2026年8月26日
払込金額の算定根拠
2026年8月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値1,728円。終値平均は1か月（2026年7月6日～8月5日）1,639円、3か月（2026年5月7日～8月5日）1,620円、6か月（2026年2月6日～8月5日）1,705円で、終値からの乖離率はそれぞれ5.43％、6.67％、1.35％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。別途、監査等委員会が処分価額について適法との意見を表明。
業績への影響
ESOP信託の株式は一時に株式市場に流出することは想定されておらず、株式市場への影響は軽微と判断している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会向け譲渡制限付株式及び株式付与ESOP信託） |
| 発行・処分する株式数 | 持株会RS 最大90,000株 / ESOP信託 70,000株 / 合計 最大160,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,728円 |
| 発行価額の総額 | 持株会RS 最大155,520,000円 / ESOP信託 120,960,000円 |
| 払込期日 | 持株会RS 2026年9月30日 / ESOP信託 2026年8月26日 |
| 割当予定先 | 名称 クリヤマホールディングス従業員持株会 / 株数 最大90,000株、名称 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ESOP信託口） / 株数 70,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 持株会RSでは、譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。ESOP信託では、株式交付規程に従い一部の海外子会社の従業員に交付される。 |
| 希薄化率 | 0.72％（発行済株式総数に対する割合）、0.80％（総議決権個数に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 22,300,200株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における終値1,728円。終値平均は1か月（2026年7月6日～8月5日）1,639円、3か月（2026年5月7日～8月5日）1,620円、6か月（2026年2月6日～8月5日）1,705円で、終値からの乖離率はそれぞれ5.43％、6.67％、1.35％。 |
| 譲渡制限期間 | 取締役会において別途定める期間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了日に解除する。譲渡制限期間中に正当と認める理由で退会した場合は、退会届受付日をもって解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書に定める所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 対象従業員（人数は非開示）、一部の海外子会社の従業員（人数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計155,520,000円（持株会RS） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。別途、監査等委員会が処分価額について適法との意見を表明。 |
| 業績への影響 | ESOP信託の株式は一時に株式市場に流出することは想定されておらず、株式市場への影響は軽微と判断している。 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員のエンゲージメント向上、経営参画意識の向上、企業価値向上への貢献、従業員の将来の資産形成、および当社グループの中長期的な企業価値向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。