読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年1月15日着任する人
1件就任予定日2026年3月24日付（取締役の選任は同日開催予定のクリヤマジャパン株式会社第14回定時株主総会での承認を条件とする）。執行役員・理事は2026年4月1日付。
前職取締役
新役職常務取締役 営業本部長 兼 大阪本店長
退任する人
1件退任日2026年3月24日付
元木 雄三異動先あり
旧役職取締役 管理本部 本部長 兼 クリヤマホールディングス株式会社 取締役 執行役員
新役職特別顧問 管理本部 本部長 兼 クリヤマホールディングス株式会社 執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 0名
株主総会の承認要する。クリヤマジャパン株式会社第14回定時株主総会（2026年3月24日開催予定）での取締役選任議案。なお、株式会社ミトヨの役員人事は同社株主総会（2026年3月11日）の承認を条件とする。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年1月15日 |
| 就任予定日 | 2026年3月24日付（取締役の選任は同日開催予定のクリヤマジャパン株式会社第14回定時株主総会での承認を条件とする）。執行役員・理事は2026年4月1日付。 |
| 退任日 | 2026年3月24日付 |
| 新任者の氏名 | 吉住 理 |
| 新任者の新役職 | 常務取締役 営業本部長 兼 大阪本店長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 退任者の氏名 | 元木 雄三 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 管理本部 本部長 兼 クリヤマホールディングス株式会社 取締役 執行役員 |
| 退任者の新役職 | 特別顧問 管理本部 本部長 兼 クリヤマホールディングス株式会社 執行役員 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、社外取締役0名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。クリヤマジャパン株式会社第14回定時株主総会（2026年3月24日開催予定）での取締役選任議案。なお、株式会社ミトヨの役員人事は同社株主総会（2026年3月11日）の承認を条件とする。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社が個別の異動理由を説明している記載はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。