管理職及び中核事業会社の人事に関するお知らせ｜クリヤマホールディングス（3355）の適時開示

読む価値

23軽微

0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。

向き

中立

会社の説明から読み取った方向です。

規模

—

書類が数値を示している場合のみ表示します。

書きぶり

断定的

どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2025年3月27日

3件

就任予定日2025年4月1日（クリヤマＲ＆Ｄの人事）、2025年4月2日（株式会社ミトヨ関連の人事）

前職管理部部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部部長

新役職㈱ミトヨ常務取締役管理本部本部長（クリヤマジャパン㈱より出向）

指谷基路

前職管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）人事グループグループマネージャー

新役職管理部部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部部長（兼）人事グループグループマネージャー（兼）東京総務グループグループマネージャー

薦田吏郎

前職管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）本社総務グループグループマネージャー

新役職クリヤマＲ＆Ｄ㈱管理部部長（兼）クリヤマホールディングス㈱管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）本社総務グループグループマネージャー

異動の理由

株式会社ミトヨが2025年4月2日にグループ会社となる予定であることに伴い、同社に関連する管理職の人事を決定した。また、中核事業会社の人事を決定した。

顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。

誰がどの役職に動くか
項目	内容
決議日	2025年3月27日
就任予定日	2025年4月1日（クリヤマＲ＆Ｄの人事）、2025年4月2日（株式会社ミトヨ関連の人事）
新任者の氏名	友永和男、指谷基路、薦田吏郎
新任者の新役職	㈱ミトヨ常務取締役管理本部本部長（クリヤマジャパン㈱より出向）、管理部部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部部長（兼）人事グループグループマネージャー（兼）東京総務グループグループマネージャー、クリヤマＲ＆Ｄ㈱管理部部長（兼）クリヤマホールディングス㈱管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）本社総務グループグループマネージャー
新任者の前職	管理部部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部部長、管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）人事グループグループマネージャー、管理部副部長（兼）クリヤマジャパン㈱管理本部総務部副部長（兼）本社総務グループグループマネージャー
異動の理由	株式会社ミトヨが2025年4月2日にグループ会社となる予定であることに伴い、同社に関連する管理職の人事を決定した。また、中核事業会社の人事を決定した。

この書類が述べていない項目（15件）

退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株式会社ミトヨが2025年4月2日にクリヤマジャパンのグループ会社となる予定であることに伴う人事であり、あわせて中核事業会社の人事を決定したため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。