読む価値
78重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株当たり書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度廃止
決定2023年2月14日
対象期間毎年12月31日時点の株主名簿に記載された株主を対象とする株主優待制度。2022年12月31日時点の株主への贈呈が最終回
実施2022年12月31日時点の株主への贈呈をもって廃止（実施）
今後2023年12月期の期末普通配当を1株当たり30円とする。今後は安定的かつ継続的な配当による利益還元を優先する
金額2023年12月期の期末普通配当：1株当たり30円（従来比5円増配）、廃止するQUOカード：200株以上2,000株未満は1,000円分、2,000株以上は3,000円分
数量・規模対象株主は200株（2単元）以上保有。優待贈呈は毎年1回
理由
株主への公平な利益還元の観点から検討した結果、業績動向、財務状況、事業展開に必要な内部留保の充実等を勘案し、配当による直接的な利益還元を充実することがより適切と判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2023年2月14日 |
| 実施日 | 2022年12月31日時点の株主への贈呈をもって廃止（実施） |
| 対象期間 | 毎年12月31日時点の株主名簿に記載された株主を対象とする株主優待制度。2022年12月31日時点の株主への贈呈が最終回 |
| 金額 | 2023年12月期の期末普通配当：1株当たり30円（従来比5円増配）、廃止するQUOカード：200株以上2,000株未満は1,000円分、2,000株以上は3,000円分 |
| 数量・規模 | 対象株主は200株（2単元）以上保有。優待贈呈は毎年1回 |
| 理由 | 株主への公平な利益還元の観点から検討した結果、業績動向、財務状況、事業展開に必要な内部留保の充実等を勘案し、配当による直接的な利益還元を充実することがより適切と判断したため |
| 今後の予定 | 2023年12月期の期末普通配当を1株当たり30円とする。今後は安定的かつ継続的な配当による利益還元を優先する |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への公平な利益還元の観点から検討した結果、業績動向、財務状況、事業展開に必要な内部留保の充実等を勘案し、株主優待よりも配当による直接的な利益還元を充実することが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。